1.当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

2.综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

3.深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

4.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

5.要赋予科学家更大技术路线决定权，更大经费支配权，更大资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得实效。

6.要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让人才精心做学问、搞研究、多出成果、出好成果。

7.把培养国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

8.我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。

9.要用好用活各类人才，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才有英雄用武之地。

10.要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。

11.构建充分体现知识、技术等，创新要素价值的利益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

12.鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

13.要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”为国分忧、为国解难、为国尽责。